Jóvenes guatemaltecos buscan empleo
Solo se han creado 20 mil nuevos puestos de trabajo por año.
Leímos Para Usted: Renato Lechuga G.
Por: Hugo Maul R.
Promesas Hay; Empleos No. Según estimaciones demográficas, en el 2010 el 70 por ciento de los guatemaltecos tenía menos de 30 años; un poco más de la mitad de toda la población menos de 20 años. Esto es, 10 y 7.5 millones de personas respectivamente. A esto se suma la tasa de crecimiento poblacional más alta de Centroamérica: 2.46 por cada 100 habitantes. Dados estos números se espera que cada año 200 mil nuevos jóvenes salgan a buscar un puesto de trabajo por primera vez. Más allá de promesas electorales y llamativos eslóganes, la mayoría de estos jóvenes no encontrará trabajo. En el mejor de los casos, uno de cada diez se conseguirá un empleo formal, con una remuneración mínima, cobertura de seguridad social y protección de la ley. Los nueve restantes deben valerse por sí mismos. Si crear 200 mil nuevos empleos parece difícil, más complicado todavía es resolver el problema que afrontan ya varios millones de jóvenes que en el pasado no han encontrado empleo formal. Jóvenes que hoy se ven obligados a trabajar por cuenta propia, a refugiarse en actividades informales o subemplearse.
Las condiciones para crear empleo masivamente no existen hoy en Guatemala, tampoco se pueden construir de la noche a la mañana. Mucho menos insistiendo en el tipo de acciones que nos han llevado a la situación actual. En Guatemala es difícil y costoso crear empleo formal. Eso no va a cambiar por arte de magia. La creación de empleo formal no crece a la velocidad necesaria para absorber el crecimiento en la fuerza laboral. Los números lo confirman. Según la información del IGSS, en la última década solamente se han creado 20 mil nuevos puestos de trabajo por año. Esta falta de empleo formal obliga a los trabajadores guatemaltecos a recurrir a la economía informal, al trabajo por cuenta propia o a micronegocios, independientemente si son jóvenes o no. Aunque todos hablan acerca de la importancia de la juventud para el futuro del país, poco se hace para mejorar las oportunidades disponibles para ellas. Crear empleo para los jóvenes que ingresan al mercado laboral requiere reformas profundas: promover condiciones que eleven el nivel de inversión en capital por trabajador, el capital humano de los jóvenes y su productividad laboral. ¿Qué tipo de futuro tiene un país que no genera oportunidades para su juventud?
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